纪检监察人员关于基层日常监督的几点工作体会

【概述】

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【正文】

纪检监察体制改革不断的向纵深发展，给街道纪检监察部门的日常监督工作也提出了更高的要求，对于做好基层日常监督，本人有以下几点体会：

日常监督，重在日常。街道工作琐细繁杂，事虽小，但关切基层百姓的利益，对于街道工作人员来说，日常的小事就是百姓的大事，如果小事做不好，就会影响街道的各项工作的进展。如在疫情防控工作中，摸排从源头地区来淮人员，如果具体工作人员认为是小事，掉以轻心，就会酿成病毒蔓延，影响到人民群众的健康甚至社会的稳定。因此纪检机关的监督，就要督查到每一个相关文件的要求是否在基层落实，做到小事常提醒。

日常监督，重在恒长。街道和社区工作人员有些人经常会大错不犯，小错不断，比如上下班准时这样的小事，有些人不以为然，认为街道工作辛苦，有时需要放弃节假日，认为平时出现迟到早退情况不算什么。如果不对这样的同志进行约谈提醒，大家就会认为这是小事，久而久之，就会让这种小错蔓延开，成为一个集体的行为习惯，这样势必会对整个单位的工作作风问题带来不利的影响。

日常监督，重在实效。监督工作不能流于形式，还要往实里走，对监督发现的问题，必须严肃问责。街道工作千头万绪，承接着上级各个部门下达的任务和指令，加班加点在所难免，偶尔吃个加班餐也是理所应当，但是有些同志认为自己工作很辛苦，就把中央八项规定精神忘在脑后，甚至出现加班就餐饮酒现象。这时纪检部门就要充分运用监督执纪的“四种形态”，及时的拉拉袖子，提提耳朵，让红脸出汗成为常态，严肃查处违纪行为，并对发生在身边的违纪问题通报曝光，警示教育全体干部防微杜渐，防止小错误酿成不可挽回的大错。

作为街道纪检部门，我们要善于在日常督查中发现问题，抓早抓小，惩前毖后，治病救人，让广大党员干部真正的理解和支持，让他们深刻认识到严管才是厚爱，接受监督是常态。

(东街道纪工委孙翠荣)