街道党工委班子对照检查材料

街道党工委班子对照检查材料

根据区委统一要求，__街道党工委紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展学习讨论，在广泛征求意见的基础上，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的思想根源，形成了街道党工委班子对照检查材料。

一、对照中央巡视组反馈意见查找的突出问题

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是理论与实践结合不够紧密。存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，仅仅满足于理论中心组集中学，自发学习的主动性不强，没有真正用党的创新理论指导实践、推动工作。二是在学深悟透上还有差距。学习满足于抓重点、抓精髓，对理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流。比如，对于十九大报告中提出的建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，如何在基层落实，研究的不够。三是落实上级精神存在形式主义。在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情结合上，思考得不深不透，有时急于传达落实上级精神，没有经过充分思考，在与辖区实际工作如何结合上缺乏指导，增加了基层的工作负担。

(二)在贯彻新发展理念方面。一是区域经济结构需进一步优化。虽然__的税收总量在全区8个镇街中最高，但其中房地产所占比例较高，四大支柱产业的支撑作用还需进一步增强，税源结构需要优化。二是绿色发展理念仍需强化。自8月19日，省环保督导组进驻以来，共接到环保交办件75个，其中__35个，数量全区最多，而且75%都是针对油烟、噪音等方面问题，说明我们对绿色发展理念贯彻的不到位。三是开放发展层次

还不够高。城市国际化是向精致城市方向发展的重要举措，作为中心城区街道，理应在这方面走在前列，但在实际工作中，过度依赖上级定调子、给方向，以国际化的视野思考和谋划不够，对__自贸区地方合作经济示范区、服务贸易创新试点城市等“东风”借的不够，导致外资招商等工作迟迟打不开局面。

(三)在政治生态建设方面。一是对政治生态建设的重要性认识有待加深。对中央彻底清除_、令计划恶劣影响坚决拥护，但主观上认为政治生态建设是虚功，是软指标，应把更多精力放在发展经济、社会稳定等工作中，认为这些才是硬头货，本质上是思想重视不够，忽视了政治生态的破坏对经济社会造成的危害。二是制度建设力度还需加大。认为机关的管理制度相对规范，考核办法比较完善，政治生态建设工作抓与不抓都无碍于大局，因此在考核的监督落实方面重视程度不足，检查频次低，对于小问题有时候碍于情面不予通报处理，忽视了“千里之堤毁于蚁穴”的道理。三是党内政治生活还不够严格。班子成员之间，班子成员与分管科室、分包村居之间交流沟通不充分，谈心谈话倾向于讨论工作，对于思想上的问题没有谈透。有的班子成员参加组织生活不经常，党的组织生活给业务工作让路，有时存在走形式、应付了事的现象。

(四)在意识形态工作责任制落实方面。一是思想重视程度不够到位。没有严格依照《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》规定找准定位，责任不清，措施不明，有的班子成员认为意识形态工作就等同于宣传工作，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象。

二是主体责任需进一步压实。有的班子成员没有把意识形态工作作为一项“必选题”，存在“重业务轻思想工作”的倾向，有时甚至是说起来重要，干起来次要，忙起来不要。三是阵地建设有待加强。对如何促进传统媒体与新兴媒体融合发展研究还不够，在运用微信公众号、QQ群等新技术新手段占领意识形态制高点方面仍需加强，比如，街道微信公众号关注人数仅1228人，相比于街道8.2万人的常住人口占比较低，在群众中推广的力度不够，使得街道整体工作在群众中的知晓度不高。

(五)在推动改革开放方面。一是创新突破、敢闯敢试的劲头不足。工作锐气有所减弱，先行先试的勇气不足，有的班子成员满足于做好常规工作，落实上级政策时，习惯于照着文件办事，没有规定的时候不知所措，找不到与上级政策的结合点、创新点。比如，在楼宇经济的发展方面，虽然出台了对金融业、总部经济等扶持政策，但对比常州市天宁街道在特色楼宇的打造上还有较大差距，在产业聚集、营商环境、激励措施等方面还有很多需要学习借鉴的地方。二是开放的意识不够强、思路不够宽。对着眼国际市场谋划发展的思考不够，没有形成世界眼光，缺少世

界500强、大型跨国公司等行业龙头企业，在增强区域发展后劲上还比较薄弱。三是改革的担当精神有待加强。认为改革是“顶层设计”，基层负责落实好上级要求就可以了，主动参与的动力不足。比如，在全区“一次办好”的改革工作中，对于多个部门不同系统并行的情况，只是在坐等上级拿方案，没有主动思考如何让群众少跑腿。

(六)在监督执纪问责方面。一是监督执纪的作用发挥不到位。在运用“四种形态”监督、来信来访调查核实 ……此处隐藏10784个字……、同考核，工作责任制落实不到位，很多党员干部对意识形态不了解。五是履行保密工作责任制方面，思想上没有引起足够重视，认为本单位没有涉密事项，放松了警惕。例如__。

三、产生问题的原因

深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：

(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深。

(二)党性修养有所减弱。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。求真务实意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。

(三)遵规守纪不够严格。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强，个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局机关工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

四、整改措施和努力方向

针对以上问题及产生原因，对照党的十九大精神要求，将从以下几个方面认真加以改进。

(一)坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持局党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科学谋划工作的思路。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。

(二)严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，引领党员干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格落实廉政建设责任制。认真履行“一岗双责”职责，进一步健全完善作风建设各项制度，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保财政系统风清气正。

(三)发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系乡镇制度，要求每位班子成员至少联系1个镇办，每年开展定期走访调研，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，协助镇办解决基础设施建设、发展壮大集体经济，促进农民增收等方面的重点难点问题。二是加强道德修养锤炼。带头学习先进人物、先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。

(四)强化责任担当，做到发挥作用合格。一是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、争一流、上水平，推进财政工作不断向前发展。二是提升机关效能。围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的行为坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问题，树立务实、为民、廉洁、高效的部门形象。